這是塞科利達 90 年來的傳統，在慶祝週年紀念時，塞科利達回顧過去的故事和里程碑，這些故事和里程碑塑造了塞科利達成為行業領導者的歷程。在這過程中，塞科利達有三個支柱：強大的價值觀、創新的技術及永遠以人為先。
塞科利達於 1934 年由 Erik Philip-Sörensen 在瑞典赫爾辛堡成立，由傳統的夜間守衛發展成為全球安保方案的領導者。
早於 1940 年代中期，塞科利達已開始為客戶整合科技解決方案，並於二次大戰後迅速發展。塞科利達是自動門禁控制的先驅，並於1968年推出全球首部網上連接自動櫃員機，創造歷史。塞科利達以科技提升人的存在和經驗，幫助客戶專注於他們的核心業務 - 持續的發展奠定了今天塞科利達科技的基礎。
追溯至 1958 年，創辦人 Erik Philip-Sörensen 先知先覺地建立塞科利達的價值觀，包括誠信、樂於助人和警覺性，並將這些價值觀記錄在 「人員行為守則 」一書中，以保護專業和確保其完整性。他強調制定標準的持續重要性，並認為這是一項永遠不會完成的工作。
在 1980 年代，前行政總裁 Melker Schörling 的領導強調簡化、以客為尊及國際擴展，透過策略性收購，推動塞科利達在歐洲、美國及其他地區的增長。非核心業務的撤資讓塞科利達重新專注於專門的保安服務，在其全球擴展的旅程中維持其對卓越營運及核心價值的承諾。
「實踐我們的宗旨，幫助世界變得更安全，不但對我們的客戶，對整個世界都有深遠的正面影響。」塞科利達總裁兼行政總裁 Magnus Ahlqvist 表示：「擁有永恆價值觀的領導者塑造了我們的文化，並堅持追求卓越的承諾。隨著我們專注於持續改善和創新，我們比以往更能滿足客戶和更廣泛的保安領域不斷發展的需求。」
早在 20 世紀 30 年代，Philip-Sörensen 就意識到訓練有素、專業明確的人才可以對整個行業產生積極的影響。透過勇於拓展、瞭解客戶，以及保持對未來的好奇心，他奠定了今日世界領先安全公司的基礎。
如欲進一步了解塞科利達的非凡歷史，請瀏覽 www.securitas.com/journey。
