如何舉報 Securitas 的不當行為和違規行為

在塞科利達，我們的員工每天都在作出貢獻。我們很自豪他們在保護全球人類及資產的同時，亦表現出我們公司的核心價值：警覺、誠信及樂於助人。這些價值界定了我們是誰，並引領我們的決定和行動。

報告疑慮可讓我們獲得相關資訊來糾正情況，並防止類似情況再次發生。我們也相信每個人都應該有足夠的安全感去說出自己的想法。塞科利達誠信熱線是為我們的員工及其他人而設的保密舉報系統。

塞科利達誠信熱線

這工具有助建立健康的企業文化，讓人們知道他們的聲音被聽到，並採取相應的行動。假設你是塞科利達的員工、合夥人、投資者或其他與塞科利達有聯繫的利益相關者，並想舉報與我們公司有關的違規事件。在此情況下，你可以透過塞科利達誠信熱線作出投訴。這個平台是全天候24小時監控的。   

塞科利達誠信熱線不是要取代管理層的責任。我們鼓勵你盡可能向當地的人力資源部、法律代表或管理層報告你的關注。

需要強調的是，這程序不是用來質疑機構的財務或商業決定，也不是用來重新考慮任何已根據騷擾、投訴、紀律或其他程序處理的事宜。  

員工報告

舉報違規行為的方式有很多，其中最常見的是透過電話、電子郵件或親自向當地經理、人力資源代表、商業道德規範長（舉報者保護長）、法律總顧問或法律主管/風險經理舉報。  

所有不符合塞科利達價值觀及道德標準的舉報個案，不論舉報途徑為何，都會根據塞科利達舉報政策及當地法規進行調查及記錄。